Оценка 360 по зам. директорам по продажам

В июне 2014 года в Компании была проведена оценка сотрудников, находящихся на должности «Заместитель директора по продажам». Оценка проводилась по ключевым компетенциям, необходимым менеджеру для эффективного управления как собственно процессом продаж, так и командой.

Проведенная оценка подвела итог годовому существованию данной позиции и позволила оценить текущий уровень компетенций зам. директоров. Полученные результаты показали направления для дальнейшего роста сотрудников и легли в основу разработки индивидуальных планов развития.

Add comment